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“2021河南安阳市内黄县第一中学招聘教师41人公告 添加时间:2021-08-11 08:42

  遵循学校生长需求,按照《河南省职业单元公然任用做事规程》(豫人社〔2015〕55号)、《合于进一步强化和改革职业单元公然任用做事的私睹》(豫人社职业〔2016〕4号)、《合于进一步深化人事轨制改动强化老师队列配置的若干私睹》(豫人社〔2019〕16号)、《合于强化和改革我省贫穷县职业单元公然任用做事的实行私睹》(豫人社〔2017〕75号)等文献法则和上司相合精神,经县政府商酌批准,遵守“公然、平等、逐鹿、择优”的规定,决意面向社会公然任用大凡高中老师41名。现将相合事项告示如下:

  整体任用岗亭、人数和资历前提等详睹:《内黄县第一中学2021年第二批公然任用老师岗亭外》(附件1)。

  1.因犯警受过刑事处置的职员和被夺职的职员,刑事处置克日未满或者涉嫌违法犯警正正在承担探问的职员;

  4.曾正在公事员招录、职业单元公然任用考察中被认定有作弊等紧要违反任用秩序举止的职员五年内不得出席我县职业单元公然任用;

  5.现役甲士、大凡上等院校正在校生、正在内黄县任事的出席“三支一扶”谋划和特岗老师谋划任事期未满的;

  本次任用采纳网上报名体例举行。报考职员请登录人事人才考察测评网(举行报名(以下简称网上报名体例)。

  报考职员由网上报名入口进入网上报名体例,按哀求填写部分报名新闻和报考岗亭后上传照片。上传照片要适应体例法则:明了、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG式子。行使图片软件筑制时,图片巨细宽为130像素,高度为160像素,最终功效以输出后的巨细为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素巨细30kb以下,以便筑制准考据时行使。报考职员只可拔取一个岗亭举行报名,报名与考察时行使的有用身份证必需划一。报考职员必需遵守自己卒业证、老师资历证、身份证等干系证件显示的所学专业、任教学科、个情面况填写报名新闻,对不适应报名前提、华而不实或违反任用法则的,勾销其应聘资历并按《职业单元公然任用违纪违规举止惩罚法则》实行。

  任用单元遵循任用前提对应聘职员填报的新闻举行资历初审和照片质地反省,并正在应聘职员报名后的1日内提出审核私睹,对审核不足格的,阐明起因。报考材料已经初审通过,将不行更改。报名材料不全、电子照片不适应哀求,或不适应报考岗亭前提等,应聘职员须正在报名克日内实时填补、调换或改报岗亭,并按哀求再次提交审查。

  报考职员正在资历初审通过之后至2021年8月23日17:00前登录网上报名体例缴纳考务费。遵循河南省公民政府《合于颁发勾销截至征收和调节相合收费项主意报告》(豫政〔2008〕52号)法则的收费规范,应聘职员需缴纳考务费30元(应聘职员需开通支拨宝,并确保支拨宝内有足够缴费的金额),未按时缴费的视为自愿放弃。

  筑档立卡贫穷户家庭和最低存在保护家庭的报考职员,永别供应其家庭所正在地的县(市、区)扶贫开辟部分发放的贫穷户外明原件、县(市、区)民政部分出具的享福最低存在保护待遇外明原件,正在2021年8月23日上午9:00-11:00到内黄一中归纳办公楼二楼201办公室(地方:河南省内黄县城合镇朝阳途东段途南)举行现场审验,审验及格者,可省得缴考务费,过期不审验或审验不足格者,需寻常缴费后,智力出席笔试。

  全体报考职员正在缴费杀青后,于2021年8月24日17:00前登录网上报名体例,遵守体例提示自行打印新闻外,并稳当保管,以备口试资历审查时行使。

  报考职员正在网上缴费胜利后,须正在2021年8月25日9:00-8月27日17:00光阴登录网上报名体例,遵守体例提示打印准考据(A4纸式子)。打印时行使激光打印机或喷墨打印机,厉禁行使针式打印机。准考据上必需打印出(报名体例自愿天生的)照片,自贴照片无效,准考据无需盖印。如因报考职员未实时打印笔试准考据或因保管失慎遗失笔试准考据变成的后果由报考职员部分经受。准考据是出席笔试、口试等做事需求出示的根据,请考生稳当保管,丧失不补。未按法则出示所需证件的,勾销相应资历。

  (1)报名结尾后,统一岗亭通过资历初审且缴费胜利人数(含免缴考务费人数)与拟任用人数的比例不够2:1的,相应核减该岗亭任用人数,直至勾销该岗亭任用。如有任用岗亭核减或勾销处境,将正在内黄县公民政府网站(颁发;勾销岗亭任用的应聘职员,不再改报其他岗亭,退还其考务费。

  (2)资历审查贯穿任用做事的全进程。应聘职员报名时提交的新闻和供应的相合质料必需真正有用,凡应聘职员与报考岗亭所需的资历前提不符、供应失实质料的,勾销应聘资历。由此变成的全数耗损,由应聘职员自己经受。

  遵守常态化疫情防控哀求,应考者出席考察前应承担康健码检查及体温丈量,康健码为绿码及体温丈量及格的方可出席考察。应考者进入考点要遵从现场料理,按哀求佩带口罩(自备),细心依旧间隔,做好提防做事。遵循疫情防控最新处境,此次考察按照当时防控哀求。

  笔试以闭卷时势,采纳同一命题,同一结构,同一阅卷的体例举行,试卷满分100分。

  1.笔试科目及实质:笔试科目为《培育教学外面及学科专业学问》,笔试实质席卷培育教学归纳学问和学科专业学问。

  2.笔试时辰:笔试整体时辰、处所睹准考据。报考职员凭笔试准考据和住户有用身份证出席考察,贫乏证件或与报名时提交的部分新闻不划一的,不得出席考察。

  3.笔试成效正在内黄县公民政府网站(颁发。凡笔试缺考、作弊或成效为零分的,不得进入资历复审。

  遵循《河南省公民政府、河南省军区合于进一步加大大学生搜集力度的私睹》(豫政〔2016〕53号)文献精神,从河南省入伍的退伍大学生士兵笔试成效加10分(为折合前加分)。退伍大学生士兵正在出席笔试结尾后,务必于当天12:00之前将自己卒业证、入伍报告书、退伍证原件和复印件各1份交到笔试考点考务办,不然不予加分。

  遵循各岗亭任用人数,遵守笔试成效从高分到低分以1:2的比例确定资历复审职员(统一岗亭比例内末位应聘职员笔试成效并列的,一并举行资历复审)。出席资历复审职员按报考岗亭所需资历前提,提交自己相应外明质料及《内黄县第一中学2021年第二批公然任用老师报名注册外》(附件2,请自行下载,用心填写)。干系外明质料席卷:

  1.笔试准考据,有用身份证,卒业证、学位证(商酌生学历的,需求供应本科卒业证、学位证),《培育部学历证书电子注册存案外》(学信网自行打印),新闻外。受疫情影响学校延迟发放卒业证和学位证的2021年应届卒业生,须供应卒业院校干系报告和外明,并正在院校法则时辰赢得岗亭所需的卒业证、学位证等干系证件;届时如未赢得,勾销其应聘或聘请资历,职守自大。

  3.适应前提的正在任职员须供应所正在单元批准报考外明或引去手续(需所正在单元合键担负人具名并加盖单元公章)。

  细心事项:以上资历复审所供应的质料均须提交原件审核并供应A4复印件一份,外明和证件质料不全、不真正或与报考岗亭前提不相符的,勾销拟进入口试资历。应聘职员正在法则时辰内未提交相合质料或过期未出席资历复审的,视为自愿放弃。资历复审闪现任用岗亭空白的,正在同岗亭应聘职员中,遵守笔试成效从高分到低分顺次等额递补。

  通过口试资历复审的考生,现场领取《口试报告单》。统一岗亭因考生自愿放弃或被勾销口试资历的,按该岗亭笔试成效由高分到低分的规律顺次递补;口试人选与任用岗亭的比例达不到2:1的,经同级职业单元人事归纳料理部分批准,正在确保逐鹿的条件下,可妥当下降比例,变成差额即可。应聘人数与任用岗亭不行变成差额的,相应核减该岗亭任用人数,直至勾销该岗亭任用。

  1.出席口试职员应遵守《口试报告单》中法则的时辰、处所举行聚集,持自己有用身份证、《口试报告单》经审验后方可出席口试,证件不齐的不批准进入科场。未按哀求出席口试的、过期不到的,视为自愿放弃口试资历。

  2.口试以试讲、答辩的时势举行,分学科同一命题、同一结构、同一评分。每人试讲15分钟,答辩5分钟,计划时辰为20分钟,满分为100分。

  3.口试时,如因口试当天职员缺考变成某一岗亭形不行逐鹿的,该岗亭口试职员的口试成效应到达其所正在口试小组行使统一套口试题本口试的全体职员均匀分,达不到均匀分的不得进入任用后续枢纽。

  4.口试结尾后,现场颁发口试成效。口试缺考、弃权、作弊,均不得进入任用后续各枢纽。

  遵循各岗亭任用人数,遵守考察总成效从高分到低分以1:1的比例确定出席体检对象。统一岗亭比例内末位应聘职员考察总成效并列时,按口试成效由高分至低分顺次排序。若口试成效肖似,报任用做事率领小组商酌。体检的实质和宗旨、规范和干系哀求参照《河南省老师资历申请职员体格反省规范(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规范结构实行。体检用度由应聘职员自理。

  未按法则时辰、处所出席体检者视为自愿放弃。体检对象放弃体检或体检不足格闪现任用岗亭缺额的,正在同岗亭应聘职员中,按考察总成效由高分至低分顺次等额递补。体检阶段递补职员考察总成效肖似者,以口试成效由高分至低分顺次排序。体检时辰、处所另行报告。

  遵循考察总成效和体检结果,确定考试人选。考试实质合键席卷思念政事本质、德性人品、做事立场、做事才智、做事实绩与做事岗亭干系的本质和才智。考试时还须进一步核实应聘职员是否适应法则的任用资历前提,确认其报名时提交的新闻和质料是否真正、切确。因考试不足格闪现任用岗亭缺额的,不再递补;因自愿放弃闪现缺额的,正在统一岗亭应聘职员中,按考察总成效从高分到低分顺次等额递补。考试阶段递补职员考察总成效肖似者,以口试成效由高分至低分顺次排序。

  遵循考察总成效、体检和考试结果,确定拟聘请职员并正在内黄县公民政府网站(上公示,承担考生和社会各界监视,公示期为7个做事日。

  1.公示结尾无贰言后,由学校遵守职业单元聘请职员轨范处理聘请手续。拟聘职员与学校签署《聘请合同》。聘请职员需出席学校结构的岗前培训。

  2.新聘请职员试用期一年,试用光阴的工资福利待遇按邦度相合法则实行,试用期满考察及格的,予以正式聘请,不足格的勾销聘请资历。新聘请职员最低任事年限为5年。

  (一)遵守《河南省职业单元公然任用做事规程》第五十五条法则,实行回避轨制。

  (二)任用做事主动承担纪检、监察部分的监视。对违反公然任用秩序的做事职员,视情节轻重,赐与相应惩罚。

  (三)应聘职员要诚信报考并自发按照任用做事法则和秩序,听从调整,遵从分派,不然按自愿放弃资历惩罚。正在进入口试、体检、考试等轨范后放弃的职员,要主动相干考务部分并配合做好干系做事。

  (一)应聘职员应用心阅读并统统懂得《内黄县第一中学2021年第二批公然任用老师告示》实质,确定自己适应任用岗亭报名前提并按哀求举行报名。应聘职员正在报考光阴应实时登录内黄县公民政府网(合心干系任用新闻,依旧通信畅达。报名时留下的相干体例,若有改观,要实时示知学校任用部分。因自己出处错过紧要新闻而影响考察聘请的,职守自大。

  (二)本次任用不指定考察指挥用书,不授权或委托任何机构举办考察指挥培训班。社会上闪现任何外面举办的指挥班、指挥网站或出书物、上钩卡等,均与我校无合。

  (四)本告示疏解权归内黄县第一中学公然任用老师做事率领小组,未尽事宜由内黄县第一中学公然任用老师率领小组商酌决意。内黄县培育局担负全程监视与指挥。